Շահառուների նկարագրություն
18-35 տարեկան երիտասարդներ, որոնք բնակվում են Հայաստանի անապահով մարզերում և գյուղական համայնքներում։ Սա ներառում է ինչպես նոր ձեռնարկատերերին, որոնք կապիտալի կարիք ունեն, այնպես էլ YBA ծրագրի շրջանավարտներին, որոնք կարիք ունեն կառուցվածքային հետծրագրային աջակցության։
- Առնվազն 15 մենթոր և 30 մենթի կմասնակցեն կառուցվածքային Մենթորության ծրագրին։
- Առնվազն 30 YBA շրջանավարտ կմասնակցեն ոլորտային ուսումնական այցերի։
- Առնվազն 80 YBA շրջանավարտ և հյուր կմասնակցեն YBA ազգային գագաթնաժողովին։
- Առնվազն 15 YBA շրջանավարտ գագաթնաժողովի ցուցահանդեսում կներկայացնեն իրենց բիզնեսները։
Ծրագրի իրականացման տարածք
Մոտ 50 համայնք՝ կենտրոնանալով Հայաստանի ամբողջ տարածքում գտնվող անապահով մարզերի և գյուղական բնակավայրերի վրա։
Ծրագրի նպատակ
2015 թվականից ի վեր Youth Business Armenia (YBA) ծրագիրը հնարավորություն է տվել հարյուրավոր երիտասարդների հիմնել և զարգացնել փոքր բիզնեսներ Հայաստանում։ Չնայած շրջանավարտների զգալի մասը շարունակում է ակտիվ գործունեություն ծավալել, 2026 թվականի ծրագրային փուլը անդրադառնում է երկու նոր առաջացած կարևոր կարիքների՝ YBA շրջանառու վարկային հիմնադրամի կայունության ամրապնդում և հետծրագրային աջակցության զարգացում՝ շրջանավարտներին իրենց բիզնեսների ընդլայնման հարցում աջակցելու նպատակով։
Ծրագրի նպատակն է ձևավորել երիտասարդների կողմից ղեկավարվող ձեռնարկատիրության կայուն և ներառական էկոհամակարգ Հայաստանում՝ ամրապնդելով YBA շրջանառու վարկային հիմնադրամը և մեկնարկելով շրջանավարտների աջակցության կառուցվածքային նախաձեռնություն։ Այս երկակի մոտեցումը միտված է միկրոբիզնեսների էկոհամակարգի զարգացմանը, տնտեսական խոցելիության նվազեցմանը և աղքատության ու միգրացիայի շրջապտույտների կանխմանը առավել խոցելի համայնքներում։
Ծրագրի խնդիրներ
- Վերականգնել կապիտալի հասանելիությունը․ համալրել շրջանառու վարկային հիմնադրամը՝ նոր և անբավարար սպասարկվող երիտասարդ ձեռնարկատերերին տրամադրելով ցածր տոկոսադրույքով ֆինանսավորում, խթանելով աշխատատեղերի ստեղծումը, տնտեսական կայունությունը և սննդային ինքնաբավությունը։
- Ապահովել կառուցվածքային մենթորություն․ առաջարկել փորձառության վրա հիմնված աջակցություն սկսնակ ձեռնարկատերերին՝ կիրառելով հաջողակ շրջանավարտների ներգրավմամբ համընկերային մենթորության մոդել։
- Խթանել փորձառական ուսուցումը․ զարգացնել տեխնիկական և գործառնական գիտելիքները՝ համընկերային ուսուցման և ոլորտային ուսումնական այցերի միջոցով։
- Կառուցել համայնք և ցանց․ խորացնել գիտելիքները ձեռնարկատիրության և կայունության վերաբերյալ, ինչպես նաև արժևորել շրջանավարտների ձեռքբերումները YBA ազգային գագաթնաժողովի միջոցով։
